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应该将转换时间推迟到正面评级
作者:佚名    来源:未知   添加时间:2020-10-17 18:13    【】【】【
 

  该通知强调,事业单位工作人员的培训情况,应作为其考核,工作招聘和晋升内容的重要依据之一。该机构的新聘员工,未在指定时间内完成岗前培训,应该将转换时间推迟到正面评级,直到完成岗前培训。如果该机构的员工未能按要求完成在职培训,雇用期结束后,不得续签劳动合同。不允许晋升。

  附件:关于印发《湖南省事业单位人员培训实施细则》的通知(试行)

  据悉,该规定将于1月1日生效。 2021。有效期为2年。

  中国人民媒体(李娜)为了促进科学发展, 全省公共机构工作人员的制度化和标准化培训,培养一支高素质的专业人才队伍省人力资源和社会保障厅近日发布了《湖南省事业单位人员培训试行办法》的通知。

  通知要求,为了加强对培训需求的研究, 促进分类和分类培训。完善培训内容体系,专注于改善理想, 信念, 思想意识 公共机构工作人员的职业道德和综合素质。管理培训注意提高管理能力, 专业水平和专业素质; 专业技术人员培训,注意提高专业技术和创新水平, 创造和企业家精神; 训练熟练的工人,注意提高专业技能和实践能力水平。

  通知指出,培训的对象是公共机构的值班人员。分为岗前培训, 在职培训, 培训和特殊培训根据不同的行业, 不同种类, 和不同的工作特征,按照规定的方式进行,为了加强对中青年骨干的培训, 特别是高级和急需的人才, 有计划地

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